3月，正值春季招聘的黄金时段，但受疫情影响，今年春招的“动静”比往年小了许多。招聘延后，"云招聘”有利有弊，校招岗位有所减少……在川许多应届毕业生表示“有点难”。

　　今年春招的就业形势到底怎样，“云招聘”效果如何，应届生所说的“就业难”有哪些?带着这些问题，记者走访了多位应届生、高校和企业招聘部门负责人。

　　参与校招企业数，岗位数较往年减少

　　“最直观的感受就是，来招聘的企业、行业较往年相比少了许多。”最近“宅”在家中，西南交通大学国际经济与贸易专业应届生朴崴林仍很忙，他告诉记者，他每天会花大把时间“泡”在学校就业qq群、各类就业公众号和川内各大高校就业网上，以寻找更多的就业机会。

　　春招，作为秋季招聘的补录，许多考研、考公务员落榜，或对offer不满意的同学都会加入其中，竞争十分激烈。

　　据某招聘软件大数据显示，2020年春节后三周，就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。记者走访发现，许多应届生反映参与招聘的企业数、岗位数都较往年有所下降，并且许多企业选择暂缓春招安排。

　　“较往年相比，参加校招的中小企业有所减少。”西华大学招生处副处长杨洪认为，这一现象与中小企业复工复产进度相对较慢有关，“但同学也不必焦虑，待全面复工后，会出现更多岗位。”

　　记者走访发现，一些应届生正在“等”与“不等”之间徘徊。“从往年来看，这家公司3月份就会启动春招，但今年到现在都没消息。”四川外国语大学英语专业的应届生闵锐口中所说的“这家公司”正是他最中意的企业。闵锐告诉记者，他曾连线该公司HR询问多久会进行春招，对方回复称暂不清楚。

　　“受疫情影响，同学们找工作比较难。”四川传媒学院舞蹈表演专业应届生杨鑫海很庆幸，去年秋招时，他与成都某家舞蹈培训机构成功签约。四川传媒学院舞蹈表演专业的学生毕业后，大多选择进入相关培训机构当老师。但在疫情影响下，许多培训机构短时间内难以开门营业，招聘名额大大缩减。

　　“云招聘”更节约成本但也有不足

　　“空中宣讲更方便。”西南石油大学财务管理专业应届生孙姣表示，为了解更多企业，应届生时常一天要跑多个地方参加宣讲会，“空中宣讲更加节约时间和经济成本。”

　　与往年不同，今年“云招聘”成为主流，企业纷纷推行空中宣讲、在线笔试和远程面试。

　　“远程面试不用和考官直接面对面，一定程度上缓解了我的紧张感。”朴崴林为远程面试点赞。西南交通大学金融学专业应届生陈婉馨表示，参加远程面试不需要四处奔波，“特别是当企业的面试时间安排比较集中时，通过远程能让学生尽可能多地参加面试。”

　　“因为参与空中双选会的时间、经济成本相对更低，今年来了不少新企业。”杨洪表示，“云招聘”让应聘学生有了更多样的选择。

　　但记者走访发现，招聘方式的转变，也给应届生带来一些烦恼。

　　“通过空中宣讲会，难以对企业进行深入了解。”西南财经大学金融学专业应届生张轲轩告诉记者，从以往经历来看，校园招聘时，许多企业会邀请应届生进行实地参观、与职工面对面交流，能切身体会企业的工作氛围。

　　不愿透露学校名称的应届生张萍表示，远程面试无法和面试官面对面交流，非常影响个人发挥，“如果个人简历成为企业招聘时最重要的评判标准，这让非双一流大学出身的学生处境尴尬。”

　　复工复产市场回暖添信心

　　“提前准备,积极应对。”四川大学招生处相关负责人表示，该校考虑到疫情因素，很早便着手准备春招事项，通过上线“四川大学就业创业学习交流平台”，线上开展46门生涯规划和就业指导类公选课。

　　当前疫情防控工作正处于关键时期，针对就业季，四川大学、西南交通大学等多所川内高校出台多项措施，保障就业服务工作。

　　西南石油大学通过“云双选”平台录入相应信息即可参加招聘会，学生可线上投递简历、视频面试、线上签约，即时与企业HR进行沟通与咨询。 西华大学为湖北籍学生和贫困学生开展分类指导，制定了专门的就业负责人，及时跟进就业进度，协助解决困难。

　　“疫情能检验企业的经营情况，能帮助毕业生更好地识别企业。”成都某大型会计师事务所HR表示，若疫情防控工作做得好，说明该企业十分规范并有能力为职工提供安全的工作环境，“这些都是平时应届生很难通过招聘了解到的信息。”该HR还透露，她所在企业将在5月开始春招，招聘名额与往年相比有所增加，“建议大家为接下来的机会做好准备。”

　　“最近成都的‘好吃嘴’都按耐不住了，餐厅也热闹起来，外送、自提的订单都增加不少。”成都新东方烹饪学校应届生邓佳为还在找工作的应届生加油打气说，他和几个好伙伴抓住时机，主动出击，大家都顺利就业。

　　“随着行业复苏，机会也会多起来。”在成都某家健身工作室实习的四川旅游学院休闲体育专业应届生白鹏告诉记者，该工作室虽还没开门营业，但许多市民通过疫情认识到了健康的重要性，最近增加了不少新会员，他也拿到了正式的入职通知。