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“两新”党建探新路 “一针”引好“千条线”
时间:2020-10-21 09:55:09   来源:南充日报
 

  近年来,南部县新经济组织和新社会组织(简称“两新”组织)发展迅猛,为基层治理、经济社会发展等作出了重要贡献。

  “两新”组织党建如何抓,怎么用“一根针”引好“千条线”,把各项工作“穿成串、连成片”?近日,南部县委组织部组织“两新”组织牵头部门的分管领导及组织人事干部,全县非公企业、社会组织代表等通过观摩找差距,通过学习谋发展。

A

  走进南部县邮政管理局,不足300平方米的办公区,红色与绿色两种颜色最为醒目。

  “2005年7月,南部县成立第一家快递企业,如今已达13家,快递从业人员300余人。”南部县邮政管理局局长马毅介绍,作为非公快递企业牵头部门,2018年11月,该局结合全省快递末端网点备案工作,开展“党员找组织,组织找党员”活动,按照经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清的“五个清”要求,进行全面摸底,建立台账,让“口袋党员”“隐性党员”纷纷亮出身份。

  针对一些快递企业不具备独立建立党组织的问题,南部县邮政管理局有效整合中通、圆通、百世等快递企业的党员资源,建立联合党支部。局党组建立机关和企业党建联建共建机制,借助业务工作会、座谈交流会等载体,提高企业对党建工作的认识,激发快递行业党建“1+1>2”的叠加效应。

  围绕实施“快递业党员人才计划”,南部县邮政管理局确立了“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的思路。今年疫情期间,入党积极分子韵达快递的马学武通过微公益平台率先向武汉疫区捐款,圆通快递的任哲向花罐镇捐赠医用口罩500个,申通快递的张立国协同公益组织向柏庙村捐资1.2万元。韵达快递的负责人光荣加入中国共产党。

B

  走进永生化工有限责任公司,文化墙上的《永生化工赋》讲述着这个民营企业的发展历史:“看今朝,鼎故革新,甘露喜逢。眺新厂,碧树朝晖,高楼巍巍傲苍穹。”

  “我们把党建工作与企业发展深度融合,党员遍布各个职能部门。”永生化工党工群团部部长罗莉介绍,在牵头部门的指导下,公司实施红色引擎工程,开展党员“五个一”活动:读一本好书,阅读《你在为谁工作》并分享读后感;定期组织一次党课学习;党员结对帮扶公司困难职工,为群众做一件好事;每位党员必须为公司的生产、销售、管理等方面提出至少一个合理化建议;参加一次献血、扫街等公益活动。

  公司党委成员事事争一流,处处起表率,党员职工争着向标杆看齐,向模范学习。党员孔强不分节假日开发贵州市场,跑遍贵州全省,展现了党员勇争第一的风采。党员邓小钟无论遇到怎样的技术难题,都努力学习,勇于钻研,展现出党员拼搏奋发的形象。党员赵守华利用业余时间自学并考取注册安全工程师证,成为公司勤奋好学的典范。

  党建引领,人才带动,永生化工以科技创新推进生产技术的自动化、智能化发展,年许可能力由5000吨跃升至26000吨,达到同行业领先水平。

C

  走进南环集团,“强化党建引领,聚焦党建孵化”几个大字映入眼帘。南部经开区管委会主任李懿介绍,2018年9月,浙江省玉环市汽车零部件制造企业抱团转移至南部经开区,组建南环集团公司,现已转移东部汽车汽配生产企业100余家。如何抓党建促发展?南部经开区管委会派出纪委书记刘炯担任企业的党建指导员。

  “2019年4月,我们指导成立了南环集团党支部。”刘炯介绍,作为党建指导员,第一要务是建强党支部,严把发展党员入口关,着重打造企业带头人党员队伍,发展政治品质纯洁、业务能力强的党员。去年以来,刘炯指导党支部创设党员孵化车间,增强一线车间的组织建设能力和党建影响力,同时实行“双向培养、双向进入”培养机制。目前,南环集团党支部已经培养入党积极分子7人。

  “开发区入驻企业127户,从业10000余人,其中非公企业党员261人。”李懿介绍,南部经开区管委会指导建立机械制造、食品医药、纺织服装、电子信息、家俱建材5个产业党总支,独立组建非公党支部14个,常态化举办党务工作者专题培训会,对党建指导员、党务工作者及企业出资人进行培训,实现党建工作有人理事。

  “我们将开展‘六大行动’,提升‘两新’组织‘两个覆盖’。”南部县委组织部副部长、非公委书记梁刚表示,下一步将集中摸清有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公企业并建立台账,按照“一企一策”“一社一策”要求,明确组建党组织的责任主体、时间进度和隶属关系,并统筹选派党建指导员。

 
编辑:杜秋燕
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