海珀材料生产车间里，韩国技术专家高圣根(左二)正在指导工人操作设备

　　近年来，西充县大力实施“人才强县”战略，引进高层次、多元化人才团队，培育建强人才队伍，做优人才保障服务，形成坚持党管人才一大主线，服务临江新区西充片区、南充国家农业高新技术产业示范区两大板块，抓好临江新区建设发展、农高区打造布局、人才返乡创业促乡村振兴、实用技能人才输出、教育医疗力量稳步提升五个领域的“1+2+5”人才工作思路，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

　　聚焦新区“引”人才

　　日前，记者来到临江新区西充片区高端装备制造产业园，在海珀材料科技有限公司研磨车间，来自韩国的技术专家高圣根正在指导工人操作设备。“高圣根专家主要从事企划、研发、生产技术指导等工作，组建了液晶显示屏真空清洗团队，让公司实现技术升级。”该公司相关负责人介绍。

　　引进国外专家人才进行技术革新、助推企业发展，只是西充将人才作为创新创业、推动发展“第一资源”，形成新区人才集聚的一个缩影。

　　为了充分吸引人才、释放人才活力，近年来，该县出台《南充临江新区(西充片区)人才聚集支持办法》等政策文件，聚焦高端装备制造、新兴产业、中小微企业产业发展人才需求，招引行业专家型人才，聘请“星期天”工程师、“假期专家”为企业开展一对一服务，举办东西部劳务协作暨2022年“春风行动”大型招聘会，开展校内招聘送岗上门等，打通人才引进渠道。深化校地、校企合作，搭建科研平台，实现产学研一体推进。

　　截至目前，全县成功招引精密制造、生物医药等高层次人才83名、新材料高层次人才23名，食品加工高层次人才10名。

　　发展产业“育”人才

　　近年来，西充大力实施“归雁”工程，推进优秀农民工回引培养、农技科技人员培优、新型经营主体“三大倍增计划”，推广农民工回引“433”工作法等，吸引返乡创业人员2000余名，培训各类人才1076人次，壮大农业企业127家、家庭农场1650家，建成创业示范园23个，培育新型职业农民3194人，成功申报清华大学“THU乡村振兴工作站”实践地，共同承担有机产业延链发展课题3个。

　　该县以张澜职业技术学校为依托，深入实施名师、高技能人才“双培工程”，通过搭建四川省职业技能建设专家库，成立校企合作“订单班”，为企业发展按需育才。近年来培养高级工及以上技能人才1000余名、四川省职业技能竞赛裁判员4名、“南充市首席技师”8名，申请专利17项，建成全国技能人才培训基地。形成“首席专家+行业专家+一线专家”技术联盟，采取“1+X”模式设立13个“教育共同体”，组建专家大院28个，积极推进医联体、校联体建设，全力锻造一批实用人才、技能人才、复合型专业技术人才。

　　做优保障“留”人才

　　为了构建“拴心留人”的人才发展环境，西充县建立县委联系专家人才制度，制定《“西充英才计划”实施办法》等文件，开展“充锋人才计划”等人才评选活动，打造西充名师、西充名医、西充名工匠三大领军人才队伍。创建“人才+”创新平台，牢固树立“人才+”理念，持续推进“人才+科研创新、重大产业、重点工程、公共事业”四大主题建设。建设人才公寓，创建人才服务中心，优化专业技术人才职称评审机制，不断健全人才服务保障体系，畅通人才服务绿色通道。目前，全县人才总量达4.9万人。

　　该县设立人才发展专项资金500万元，制定《人才专项资金管理办法》，对资金的使用管理、监督检查等事项进行了明确和规范。目前发放首批“西充英才卡”46张，兑现高层次人才补贴130余万元，累计发放新型职业农民贷款310万元，创业补贴、产业扶持资金50万元，技能人才专项补贴等12万元。

　　下一步，西充县将持续坚定“人才赋能、产业兴旺”引才导向，实施“人才提质、全面发展”育才计划，构建“人才聚集、近悦远来”留才生态，围绕“6+3”现代农业布局和“3+3”工业产业规划，拓展引才版图，加大人才投入力度，深入实施“双创”人才重点培养工程，以产业聚集人才，以人才引领产业，实现“人才链”与“产业链”相互促进、融合发展。

　　数说成绩

　　截至目前，全县成功招引精密制造、生物医药等高层次人才83名、新材料高层次人才23名，食品加工高层次人才10名。全县人才总量达4.9万人。

　　近年来，西充大力实施“归雁”工程，吸引返乡创业人员2000余名，培训各类人才1076人次。培养高级工及以上技能人才1000余名、四川省职业技能竞赛裁判员4名、“南充市首席技师”8名，申请专利17项，建成全国技能人才培训基地。

　　截至目前，发放首批“西充英才卡”46张，兑现高层次人才补贴130余万元，累计发放新型职业农民贷款310万元，创业补贴、产业扶持资金50万元，技能人才专项补贴等12万元。